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畢業生求職,第一份工作可能影響你的一生

來源:    2013-05-08     瀏覽:: 次 [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 關閉 ]

雖然就業形勢日趨嚴峻,但對第一份工的選擇絕對不能馬虎。一個即將要踏上社會的畢業生就像一張白紙,質樸單純;隨著社會閱歷的增長,這張“白紙”會被染上不同的色彩,而第一份工作的經歷無疑為這些色彩定下了基調。

  一份心理學調查顯示:“如果一個人對某份工作滿意,他能發揮其全部才能的80%~90%,并且能長時間保持高效率而不疲倦;相反,如果他對工作不滿意,則只能發揮全部才能的20%~30%,還容易產生厭倦。”可見,對第一份工作的主觀評價,決定了你是否能將它做好,更關系到今后的職業發展。

  企業的經營理念、行事原則會逐漸滲入到人的意識理念中,企業文化的熏陶作用也會日益增大。第一份工不但影響畢業生的態度和行為,而且會影響到以后對待其他工作的心態。因此,第一份工作除了考慮職位、薪酬等外在條件,還有更重要的,就是企業是否具有正確深遠的發展理念。這些也許目前不能帶來明顯的利益,但是卻深刻影響到人生的發展。

  第一份工作的成敗,還會影響到一個人的自信心。對于大多數畢業生來說,懷著對發展前景的期待,往往會對第一份工作付出相當的心血,一旦發現這種努力并不能給自己帶來更進一步的發展,工作熱情便會大大下降,自信心也會因此受到打擊。

  所以,第一份工作的選擇,必須注重是否能提升素質、加強能力的培養,是否有足夠的學習機會為自己充電。成功未必贏在第一步,但第一步就贏往往更容易成功。無論第一份工作是你心儀的還是差強人意的抑或是你特別心不甘情不愿的,你都得善待這份工作,因為,對于二十幾歲初入社會的你來說,第一份工作極有可能影響你的一生。

  如果你的第一份工作恰好是你心儀已久的

  著名主持人王小丫回顧自己的第一份工作時深有感觸地說:“找到第一份工作時,千萬不要寄予過高的期望,但是要學會堅持。這么多年的工作經歷,我的切身感受是,如果你擁有一份工作,真的很好;如果你擁有一份工作,而且還很喜歡,那你已經很幸運了;如果你擁有一份工作,它又能讓你生存,而且又是你所喜歡的,那你已經很幸福了。”二十幾歲的男人,在日趨嚴峻的就業環境下,找到一份工作尚且不容易,更何況是各方面都讓自己理想的工作呢。如果你有幸進入了一家心儀的企業,你往往滿懷憧憬,表現欲強,工作熱情高漲。在積極心態的推動下,你在工作中會化挑戰為動力,較出色地完成任務。

  這里要提醒的是:在一頭扎入工作的同時,請放慢節奏,做好三項功課:

  1.熟悉公司內部的組織結構。包括公司有哪些部門,各個部門的職能、運作方式如何,自己所在部門在公司中的功能和地位,所在部門內同事的頭銜和級別,公司的晉升機制等。對公司整體框架有了概念,你就能初步明確自己在公司的發展前景,不至于只顧埋頭工作而忽略了發展方向,能將被動地接受調動、工作委派和晉升變成主動爭取和計劃。

  2.了解公司在行業內的地位。做完了第一項功課,你就該將眼光放得更遠,關注公司的戰略發展,比如公司是否屬于行業內的領跑者,是不是面臨內憂外患、業績正在下滑等。這樣你就能知道公司在行業內有哪些發展機會,自己能和公司一起走多遠,你的3-5年計劃也就有了雛形。

  3.了解行業的發展狀況。你需要對行業進行宏觀分析:該行業是朝陽產業,還是夕陽行業?這樣你就能知道幾年后自己積累的工作經驗,對職業發展有什么幫助。如果轉入相關行業,還需要補充哪些技能,或自己可對哪些領域進行研究、謀求發展。你可以在工作中不斷關注行業評論,聽取前輩們的觀點,漸漸深化認識。

  把三項功課做好了,工作起來才能有的放矢,更有計劃性和目的性,否則進入公司半年后還是懵懵懂懂,工作狀態就會呈一條明顯的“拋物線”:從積極主動到熱情消失,到滿意度下滑,最后盲目跳槽。

  如果第一份工作差強人意

  大多數二十幾歲的畢業生,雖然懷抱美好愿望,但是最終還是迫于社會和生活的壓力,進入一個比上不足比下有余的公司。因為心存不甘,所以在進入公司初期,看到的缺點往往比優點多,從而形成懈怠、消極的心態。在這樣的心態作用下,新人容易將工作僅僅看成謀生的工具,因此更多地關注報酬、待遇,上班只做好分內事、不主動加班,工作缺乏成就感等。工作一段時間后,如果薪酬沒有達到期望值,或者人際關系出現困難,都會產生盲目跳槽的念頭。對此,專家給出兩點建議:

  1.端正態度,積極學習。麻雀雖小,五臟俱全,即使公司在規模、盈利和薪酬等各方面都不算最好,但是對如一張白紙的新人來說,有足夠的東西可以學習是最寶貴的。工作技能、企業規章制度、企業管理、上崗培訓的知識積累,以及對職場禮儀、辦公室政治等職場潛規則的學習,都是職場生存的重要基礎。

  2.關注職業機會。做好本職工作、積累職場經驗的同時,你還可以積極為下一份工作做準備。比如了解心儀職業的職業定義和應該具備的職業技能、核心競爭力,利用空余時間提升自我。

  如果第一份工作是在你心不甘情不愿的情況下接受的

  現在,不少企業對大學畢業生望而卻步,很大原因在于,不少畢業生頻頻跳動,給企業帶來了不好印象。理想和現實的落差,常常讓二十幾歲的畢業生在對待第一份工作時,心情慵懶,得過且過,對工作敷衍了事,或者整天想著跳槽。其實,這樣對待你的第一份工作,不但于事無補,反而會讓你的境況越來越差。因此,你得改變你的態度。

  首先,不要輕易決定第一份工作。一般來說,新人的第一次職場體驗是相當重要的,它會影響到今后的職業心態和職業規劃。因此,若是為了在畢業前找到一份工作,或者迫于其他同學簽約帶來的壓力而草率接受一份自己并不滿意的工作,都是不正確的。

  其次,調整心態,認識自我。首先應該剖析自身的缺點,而不是抱怨這份看似很差的工作。如果經過努力你仍然無法像其他同學那樣找到滿意的工作,說明你職業競爭力偏弱,在專業知識、團隊合作和溝通能力等方面可能有所欠缺。因此,你關注的重點不應該是所在公司有多差、有多小,而是應該看到自己的弱點。還是那句話,麻雀雖小,五臟俱全,你需要從公司中學習的東西很多。請你從上班第一天開始,鍛煉自己各方面的能力,取長補短,為下一份工作積極做好準備。

 

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