高級搜索> 地圖搜索>

老板那些騙人的“鬼話”你信了嗎

來源:    2013-03-24     瀏覽:: 次 [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 關閉 ]

在職場中,我們會遇到形形色色的人,你能從中識別哪些是你可以依賴,助你成功的人嗎?大多數老板的好壞,決定著我們將來可以學到多少,并得到怎樣的一個回報,但是我們也不得不承認,有時,難免會遇到一些,專門愛給求職者畫大餅的老板,老板那些騙人的“鬼話”你信了嗎?

職場新人注意,老板的那些“鬼話”切勿盲目信從:

“你放心,我不會虧待你的。”

應聘一家公司,老板初次會對你非常親和,一句“你放心,我不會虧待你的”,是不是讓你感動不已。但是久而久之,或到了年底才發現,事實真相是:“你放心,我想會虧待你的。”民營公司人才流失,跳槽頻繁,這個原因所占的比例很大。

“我們是一家非常負責任的公司。”

公司最重要的是講誠信負責任,很多公司老板在公眾場合都會這樣標榜自己,但是看看他們剝削員工、怠慢客戶,就該知道他們說這句話時刻意遺漏了一個字:“我們是一家不負責任的公司。”

“我們公司最講誠信。”

誠信是靠別人評論而不是自己來標榜的,往往反復多次提及誠信問題反而自己是最缺乏的。一個好的公司,不需要自己去做太多廣告,群眾以及顧客是最好的代言。現在很多公司老板卻堅持這樣冠冕堂皇的論調,反到體現他們的心虛。

“你們先拿個方案,我們擇優合作。”

很多老板都會面帶微笑地說這句話。這是很多民營公司騙取方案的有效手段,當然,我們也可以說是民營公司廉價借用外腦的“絕佳策略”。其實,這句話的潛臺詞八成以上就是:我們先騙個方案。

“大家辛苦了。”

很多老板人說這些話的時候,想的是:辛苦就辛苦了。所以,說了之后還是會有很多人跳槽,因為辛苦之后就“不了了之”,根本得不到應有的報酬,人才自然要另謀高就。

“現在,我們的努力主要是為了回報社會。”

在現實的社會中,這句話只能用來哄哄小孩。很多公司家在公開場合都喜歡激情滿懷地如此說。但是,我們看看中國公司家有多少人在偷稅漏稅,有多少人熱心公益事業,又有多少人在發生災難時向社會捐款?……

“我們一直非常重視質量。”

都說“百年大計,質量第一”,但是很多公司都是在嘴上重視產品質量,至于在實際的生產管理過程中,就是一件很難說的事情了。

“我們的員工福利都很好。”

很多公司老板在接受采訪時都會說,自己公司的員工福利如何好,以表明自己的宅心仁厚。但是走進其公司的“庭院深處”,看看那些員工的生活狀況,聽聽他們持續不斷的抱怨,就能略知一二了。

“放心,就按這個方法辦,有問題我負責。”

有些領導在吩咐下屬做工作時,總是會信心十足的對手下說:“你放心,就按這個方法辦,有問題我負責。“可是,一旦出了問題,你肯定成了”替罪羔羊”。

“下一步,我們一定要努力建立完善的管理制度。”

不少中小公司管理混亂,很想建立完善的現代公司管理制度。這些公司老板想借助自己的決心來穩定“軍心”,只好經常如此下“許諾”。當然,這樣做的效果只能是揚湯止沸、隔靴搔癢。

如果你是一名初入職場的小將,在聽到老板這些騙人的“鬼話”,一定不要輕易相信,多長個心眼,行動前好好的捉摸一番多多了解一些職場潛規則,三思而后行才不至于使自己吃虧。

泰州招聘網
設為首頁 | 加入收藏 | 網站地圖  | 網站簡介 | 聯系方式 | 收費標準 | 服務范圍 | 網招聘流程 | 服務優勢
女王至上1024赢法投注